Head of Architecture - People & Engagement
Bergabunglah dengan Macquarie Group di Indonesia, sebuah grup layanan keuangan global yang beroperasi di 30 pasar dengan 57 tahun keuntungan berkelanjutan. Di Macquarie, Anda diberi kebebasan untuk membentuk masa depan kami. Sebagai Head of Architecture - People & Engagement, Anda akan memimpin tim kami dalam mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen dan pengembangan karyawan yang inovatif, memastikan kami selalu menjadi pilihan terbaik untuk talenta terbaik di industri hukum.
Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari profesional berpengalaman di bidang hukum korporasi dan komersial. Setiap hari, Anda akan berkolaborasi dengan berbagai tim untuk memastikan bahwa kami tidak hanya memenuhi, tetapi melebihi harapan kami dalam hal rekrutmen dan pengembangan karyawan. Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan teknologi terbaru seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday, serta menggunakan keahlian Anda dalam merancang program pengembangan karyawan yang komprehensif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang komprehensif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri hukum.
- Memimpin tim rekrutmen dalam proses pencarian, wawancara, dan penempatan kandidat.
- Membangun dan mengelola program pengembangan karyawan yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi karyawan.
- Menggunakan data dan analisis untuk mengoptimalkan proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.
- Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa semua kebijakan dan praktik terkait karyawan sesuai dengan standar internasional.
- Menjadi perwakilan utama Macquarie di komunitas hukum dan berpartisipasi dalam acara-acara industri.
- Mengawasi kualitas dan kuantitas pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan talenta terbaik di industri hukum.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 di bidang Hukum atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 10 tahun dalam rekrutmen dan pengembangan karyawan di industri hukum.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday.
- Keahlian dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
- Pengalaman dalam manajemen tim dan pemimpin yang efektif.
- Keterampilan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
- Pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia di lingkungan internasional.
- Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen dan pengembangan karyawan akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang